국립산림품종관리센터, 고용노동부·안전보건공단과 손잡고 ‘일터 안전’+‘숲 힐링’ 시너지 낸다- 안전문화 확산 및 근로자 심신 치유를 위한 3자 업무협약 체결 -산림청 국립산림품종관리센터(센터장 김명관)는 2026년 6월 16일 센터 대회의실에서 충주고용노동지청(지청장 피해근), 안전보건공단 충북북부지사(지사장 강철호)과 함께 ‘안전문화 확산 및 근로자 심신 치유를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 정부의 중대재해 감축 정책에 발맞추어 기관 간 협력을 통해 현장의 안전문화를 확산하고, 유관기관의 전문 안전 역량과 센터의 산림 인프라를 연계하여 안전사고를 선제적으로 예방하고자 마련됐다.협약에 따라 세 기관은 앞으로 ▲센터 소속 근로자 대상 맞춤형 산업안전 교육지원 ▲사업장 내 유해·위험요인 발굴을 위한 합동 안전점검 및 위험성평가 컨설팅 ▲ 근로자 직무 스트레스 완화를 위한 센터 고유의 ‘힐링숲 가이드 프로그램’운영 등 신체 안전과 정서 케어를 통합한 종합 안전보건 체계를 구축하는데 적극 협조하기로 했다. 김명관 국립산림품종관리센터장은 “우리 센터가 보유한 우수한 산림자원을 활용해 근로자들의 직무 스트레스를 치유하고, 유관기관의 전문 역량을 더해 더욱 안전한 일터를 만들 수 있게 되었다”라며, “이번 협약이 신체와 정신건강을 모두 케어하는 선진적인 종합 안전보건 협력 모델로 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 강조했다....

국립산림품종관리센터, 국민 소통 강화를 위한 규제혁신 현장지원센터 운영산림청 국립산림품종관리센터(센터장 김명관)는 6월 1일 국립충북대학교 첨단바이오연구센터에서 ‘찾아가는 규제혁신 현장지원센터’를 운영하고, 국민을 대상으로 산림 분야 규제혁신 성과 홍보 및 현장 의견 수렴을 하는 시간을 가졌다고 밝혔다.이번 행사는 국민들이 일상과 생업에서 겪는 각종 불편사항을 현장에서 직접 듣고 해결하기 위해 마련됐다. 특히, 현장 체감도가 높은 산림청의 4대 규제혁신 우수사례를 집중적으로 소개해 참석자들의 큰 호응을 얻었다.대표사례로는 ▲ 산촌체류형 쉼터 제도 기준 도입(신고를 통한 임시 숙소 설치 허용) ▲ 임업 후계자 55세 미만 연령 제한 폐지 ▲ 귀산촌 창업 정책 자금 이용시 겸업 허용(사업계획 유지 조건 및 겸업 허용) ▲ 임업용 산지 내 공용 및 공공용 데이터센터 설치 허용 등이 있으며, 임업인 또는 일반국민의 불편을 줄이기 위한 제도개선 내용들이다.이와 함께 웹툰 형식의 규제혁신 홍보물을 배부하고 현장 방문객들이 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 소통의 장을 운영하여, 실무 현장의 애로사항을 수렴했다. 김명관 국립산림품종관리센터장은 “앞으로 성장하는 산림전공 학생들과 국민의 삶의 현장에서 체감할 수 있는 규제혁신이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 현장의 목소리를 적극적으로 반영하여 국민이 체감할 수 있는 산림행정을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다....

국립산림품종관리센터는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.○ 제공일자 : 2025. 12. 19.○ 제공받는 기관 : 경상북도 ○ 법적 근거 : 「개인정보 보호법」제18조제2항제10호, 「산림보호법」제43조, 「종묘사업실시요령」제15조○ 제공받는 기관의 개인정보 이용목적 : 경북 산불 피해지의 복구 추진을 위한 산림용 묘목 수급○ 제공하는 개인정보 항목 : 신고필증번호, 작물명, 품종명칭, 신고인, 주소, 전화번호○ 개인정보 보유기간 : 산불 피해지 복구 완료 시까지

2024년 종자관리사 정기교육 과정 집합교육 안내- (대상자) 종자업자 또는 관련 기관·법인 등에 취업하여 종자의 보증 및 관리업무에 종사하고 있는 사람- (운영기관) 전문인력 양성기관(국립종자원, 경북대학교, 서울대학교, 원광대학교)- (교육비) 6만원(식비는 본인 부담)- (신청방법) 온라인 신청[국립종자원 국제종자생명교육센터 홈페이지(hrd.seed.go.kr)], 해당 교육기관에 팩스·이메일 신청(원광대, 경북대, 서울대)- (교육일정) 자세한 사항은 [첨부파일]을 참고하여 주시기 바랍니다.

[국립산림품종관리센터 공고 제2025-70호]산림신품종 개발 의욕을 고취하여 신품종보호 출원 및 산업화를 촉진하고자 2025년 산림신품종 육성지원사업을 다음과 같이 공고하오니, 해당 육성자께서는 2025. 12. 5.(금)까지 신청서를 제출하여 주시기 바랍니다.1. 지원대상 : 내국인으로서 개인 또는 상시근로자 20인 이하의 국내 소규모 법인체 중 국내에서 품종보호 출원하여 2025. 1. 1. 이후 품종보호 등록된 품종의 육종가, 산림분야 품종보호 출원 및 등록품종의 소유자2. 지원내용: 신품종개발 지원 포상금, 해외 출원 지원 포상금, 산림품종인상3. 신청방법 및 기간가. 제출서류 : 산림신품종 육성지원 신청서 및 첨부서류(공고문 참조)나. 신청방법 : 방문, 우편 또는 E-mail제출(원본 별송)다. 신청기간 : 2025. 11. 14. ~ 12. 5.* 기타 세부내용은 붙임파일을 참조하시기 바랍니다.붙임 : 2025년 산림신품종 육성지원 사업 공고문 1부.끝.

국립산림품종관리센터 공고 제2025-56호산림생명자원 관리기관 지정 갱신 공고「농업생명자원의 보존ㆍ관리 및 이용에 관한 법률」제15조 제1항, 동법 시행령 제10조 제5항에 따라산림청 국립산림품종관리센터 소관 산림생명자원 관리기관 지정 갱신 사항을 붙임과 같이 게시합니다.2025. 6. 19.국립산림품종관리센터장

국립산림품종관리센터 공고 제2026-35호2026년 국립산림품종관리센터 식당보조 기간제근로자를 다음과 같이 채용하오니, 많은 지원 바랍니다.자세한 내용은 첨부파일을 참고해주시기 바랍니다.가. 채용직종 : 식당보조 기간제근로자나. 채용인원 : 1명다. 서류접수 : 2026. 6. 11.(목) ~ 6. 17.(수)라. 접수방법 : 방문, 이메일, 우편마. 문 의 처 : 행정지원팀 043-850-3311붙임 : 2026년 행정지원팀 기간제 근로자(식당보조) 채용 공고 1부.

국립산림품종관리센터 공고 제2026-33호2026년 하반기 국립산림품종관리센터 공무직근로자 신규채용 최종 합격자를 붙임과 같이 공고합니다.자세한 내용은 첨부파일을 참고해주시기 바랍니다.붙임 : 2026년 하반기 공무직근로자 채용 최종합격자 공고 1부.끝.